Hola!
Aquí les dejo un artículo publicado en La Ley del 21/10/2010 que tiene que ver con algunos problemas actuales de nuestra materia.
Un saludo,
Prof. Ariel Ariza
Senderos Del Nominalismo
miércoles, 27 de octubre de 2010
jueves, 17 de junio de 2010
Aproximándonos al Taller
Estimadas/os,
Tal como lo fuimos planteando en la última clase estamos en vías de poner en funcionamiento el Taller de Redacción de Instrumentos Contractuales en Línea.
Para que tengan una visualización inicial de cómo será el ámbito de trabajo les dejamos una presentación que les permitirá conocer algunas pautas del funcionamiento.
También les dejamos un material sobre excepción de incumplimiento contractual que fue publicado en la revista Jurisprudencia Argentina de este año.
Un saludo,
Prof. Ariel Ariza
Excepción de Incumplimiento Contractual
Tal como lo fuimos planteando en la última clase estamos en vías de poner en funcionamiento el Taller de Redacción de Instrumentos Contractuales en Línea.
Para que tengan una visualización inicial de cómo será el ámbito de trabajo les dejamos una presentación que les permitirá conocer algunas pautas del funcionamiento.
También les dejamos un material sobre excepción de incumplimiento contractual que fue publicado en la revista Jurisprudencia Argentina de este año.
Un saludo,
Prof. Ariel Ariza
Excepción de Incumplimiento Contractual
miércoles, 9 de junio de 2010
*Avanzando:
Cumplida la primera etapa de la “Parte General de la Teoría del Contrato” (análisis del concepto y naturaleza del contrato y de sus elementos), nos avocamos a los “Efectos”.
En esta Etapa la concentración se focaliza en el contrato como fuente de las obligaciones.
A grandes rasgos dos serían las cuestiones u orientaciones a tratar en relación a este tema:
a) ¿A quienes y por qué obliga el contrato? (Fuerza obligatoria y Efecto relativo)
b) ¿Qué efectos producen los contratos? ¿Qué consecuencias tiene el cumplimiento o incumplimiento del contrato?
*Profundizando ciertos efectos:
Les proponemos el análisis del fallo “Sistex S.A. c. Oliva S.A., Valerio” resuelto por la Corte Suprema de la Provincia de Mendoza el 5 de febrero de 1990 (ver Materiales). Fallo con marcadas características docentes, en el que la Dra. Kemelmajer de Carlucci analiza con maestría los vericuetos de la “exceptio nor rite adimpleti contractus”
(El fallo trata también cuestiones de los contratos informáticos, los que podrán en esta oportunidad y para facilitarles la tarea considerar sólo en forma superficial)
Específicamente analice estas cuestiones:
1- ¿Se imputan las partes incumplimientos parciales o totales?
2- ¿Qué defensas han interpuesto en este sentido las partes?
3- ¿Qué naturaleza atribuye el fallo a la excepción de incumplimiento parcial?
4- ¿Distingue la sentencia entre excepción de incumplimiento parcial y total?
5-¿Qué requisitos de procedencia analiza?
6- ¿Considera importante la determinación de la carga de la prueba?
7- ¿Qué efectos produjo sobre la acción intentada el acogimiento de "la exceptio non rite adimpleti contractus"?
Las respuestas las iremos analizando entre este miércoles y el próximo.
Saludos a todo.
Cumplida la primera etapa de la “Parte General de la Teoría del Contrato” (análisis del concepto y naturaleza del contrato y de sus elementos), nos avocamos a los “Efectos”.
En esta Etapa la concentración se focaliza en el contrato como fuente de las obligaciones.
A grandes rasgos dos serían las cuestiones u orientaciones a tratar en relación a este tema:
a) ¿A quienes y por qué obliga el contrato? (Fuerza obligatoria y Efecto relativo)
b) ¿Qué efectos producen los contratos? ¿Qué consecuencias tiene el cumplimiento o incumplimiento del contrato?
*Profundizando ciertos efectos:
Les proponemos el análisis del fallo “Sistex S.A. c. Oliva S.A., Valerio” resuelto por la Corte Suprema de la Provincia de Mendoza el 5 de febrero de 1990 (ver Materiales). Fallo con marcadas características docentes, en el que la Dra. Kemelmajer de Carlucci analiza con maestría los vericuetos de la “exceptio nor rite adimpleti contractus”
(El fallo trata también cuestiones de los contratos informáticos, los que podrán en esta oportunidad y para facilitarles la tarea considerar sólo en forma superficial)
Específicamente analice estas cuestiones:
1- ¿Se imputan las partes incumplimientos parciales o totales?
2- ¿Qué defensas han interpuesto en este sentido las partes?
3- ¿Qué naturaleza atribuye el fallo a la excepción de incumplimiento parcial?
4- ¿Distingue la sentencia entre excepción de incumplimiento parcial y total?
5-¿Qué requisitos de procedencia analiza?
6- ¿Considera importante la determinación de la carga de la prueba?
7- ¿Qué efectos produjo sobre la acción intentada el acogimiento de "la exceptio non rite adimpleti contractus"?
Las respuestas las iremos analizando entre este miércoles y el próximo.
Saludos a todo.
jueves, 13 de mayo de 2010
Análisis de jurisprudencia
Hola a tod@s!
Para continuar pensando en las distintas vías de abordaje para el análisis del fallo que estuvimos analizando, dejamos aquí un boceto de Guía de Análisis Jurisprudencial. Supongo que les será de utilidad para ir dominando gradualmente esta tarea.
Recuerden que en la próxima clase estaremos tratando el tema de la causa de los contratos. ¿Necesariamente será un tema difícil como suele planteárselo?
Saludos,
Prof. Ariel Ariza
Guía de Análisis Jurisprudencial
Para continuar pensando en las distintas vías de abordaje para el análisis del fallo que estuvimos analizando, dejamos aquí un boceto de Guía de Análisis Jurisprudencial. Supongo que les será de utilidad para ir dominando gradualmente esta tarea.
Recuerden que en la próxima clase estaremos tratando el tema de la causa de los contratos. ¿Necesariamente será un tema difícil como suele planteárselo?
Saludos,
Prof. Ariel Ariza
Guía de Análisis Jurisprudencial
miércoles, 5 de mayo de 2010
domingo, 2 de mayo de 2010
Capacidad
Guía para el análisis del tema "Capacidad" previsto en el L II, Secc 3ra. Tit I, Capítulo II
I-Se aconseja el repaso de:
I-Se aconseja el repaso de:
1) El régimen legal de capacidades e incapacidades del Código Civil y sus consecuencias.
2) El régimen legal de las nulidades y sus consecuencias.
3) La relación entre los regímenes de incapacidades y nulidades.
Puede ser muy útil tener a la vista y/o elaborar un cuadro resumiendo los puntos 1, 2, y 3.
II- En relación al citado Capítulo II “De los que pueden contratar” léalos teniendo a la luz las siguientes preguntas:
Puede ser muy útil tener a la vista y/o elaborar un cuadro resumiendo los puntos 1, 2, y 3.
II- En relación al citado Capítulo II “De los que pueden contratar” léalos teniendo a la luz las siguientes preguntas:
a) ¿Responde y/o repite el art. 1160 el régimen de Incapacidades previstas en L I , S1 ?
¿Innova en algún sentido?
b) ¿Qué tipo de nulidad (absoluta o relativa) corresponde a la incapacidad de hecho? ¿y a la de derecho?
c) ¿Quién puede pedir la nulidad en los casos de sanción de nulidad relativa y en los casos de nulidad absoluta? ¿Qué respuesta dan al respecto los arts. 1047, 1048 y 1049? ¿Coincide con lo previsto por el 1164?
d) ¿Cómo interpreta la doctrina al art. 1164?
e) ¿Cuál es el efecto de las nulidades en general previsto en los arts 1050 y 1051 del CC?, ¿Prevé el art. 1165 alguna solución especial al respecto?
III- Resuelva el siguiente Trabajo Práctico para el martes 5 de mayo
Memorándum
“Una empresa interesada en desarrollar un sistema de franquicias en materia de intermediación inmobiliaria se encuentra analizando distintos instrumentos de capacitación para el personal de cada una de las posibles franquiciadas. Por eso, le solicitan la confección de un memorandum informativo para los empleados que intervienen en las negociaciones, sobre el tema “requisitos de capacidad para celebrar los contratos en general”Le piden a UD. que en forma sintética, explicativa y clara, redacte un informe que les permita a los empleados conocer rápidamente quién puede celebrar un contrato y quién no, qué criterios tienen que tomar en cuenta y cuáles serían las eventuales consecuencias si no se respetan esas pautas. “
Deberá tener el cuenta al redactar el Memorándum la necesidad de adaptar los contenidos del tema en cuestión (capacidad para contratar) a un fin (informar a los empleados que negocian con clientes) y a un instrumento específico de comunicación: el memorándum informativo.El memorándum o “memo” es un documento privado con los fines de comunicación generalmente interna de una empresa, institución pública o privada.Del latin, significa “lo que hay que recordar” (el sufijo ndum es un participio legal que marca una obligación”.El contenido se caracteriza por resumir la cuestión que se desea comunicarse en forma coherente y concisa. Puede sugerir un curso de acción
El corazón del texto será ¿qué es lo que deben recordar los destinatarios?
No tienen un formato especial., podría ser una hoja de papel, un e.mail etc… Debería contener el nombre a quien se dirige y el nombre del remitente, fecha, Tema o asunto, el cuerpo del memo y la firma del emisor
b) ¿Qué tipo de nulidad (absoluta o relativa) corresponde a la incapacidad de hecho? ¿y a la de derecho?
c) ¿Quién puede pedir la nulidad en los casos de sanción de nulidad relativa y en los casos de nulidad absoluta? ¿Qué respuesta dan al respecto los arts. 1047, 1048 y 1049? ¿Coincide con lo previsto por el 1164?
d) ¿Cómo interpreta la doctrina al art. 1164?
e) ¿Cuál es el efecto de las nulidades en general previsto en los arts 1050 y 1051 del CC?, ¿Prevé el art. 1165 alguna solución especial al respecto?
III- Resuelva el siguiente Trabajo Práctico para el martes 5 de mayo
Memorándum
“Una empresa interesada en desarrollar un sistema de franquicias en materia de intermediación inmobiliaria se encuentra analizando distintos instrumentos de capacitación para el personal de cada una de las posibles franquiciadas. Por eso, le solicitan la confección de un memorandum informativo para los empleados que intervienen en las negociaciones, sobre el tema “requisitos de capacidad para celebrar los contratos en general”Le piden a UD. que en forma sintética, explicativa y clara, redacte un informe que les permita a los empleados conocer rápidamente quién puede celebrar un contrato y quién no, qué criterios tienen que tomar en cuenta y cuáles serían las eventuales consecuencias si no se respetan esas pautas. “
Deberá tener el cuenta al redactar el Memorándum la necesidad de adaptar los contenidos del tema en cuestión (capacidad para contratar) a un fin (informar a los empleados que negocian con clientes) y a un instrumento específico de comunicación: el memorándum informativo.El memorándum o “memo” es un documento privado con los fines de comunicación generalmente interna de una empresa, institución pública o privada.Del latin, significa “lo que hay que recordar” (el sufijo ndum es un participio legal que marca una obligación”.El contenido se caracteriza por resumir la cuestión que se desea comunicarse en forma coherente y concisa. Puede sugerir un curso de acción
El corazón del texto será ¿qué es lo que deben recordar los destinatarios?
No tienen un formato especial., podría ser una hoja de papel, un e.mail etc… Debería contener el nombre a quien se dirige y el nombre del remitente, fecha, Tema o asunto, el cuerpo del memo y la firma del emisor
miércoles, 21 de abril de 2010
Actividad para el lunes 26 de abril
Hola a todas/os!
Les pido que recuerden la actividad de la Jornada sobre el Nuevo Régimen de Mayoría de Edad prevista para el miércoles 21 a las 18:00 hs, en la que vamos tratar la influencia de las modificaciones operadas por la ley 26.579 en el Código Civil.
Para el día lunes 26, dejamos en el sector de recursos un archivo que contiene un trabajo práctico que hay que llevar resuelto a clase. Para ello, el trabajo cuenta con una guía de análisis que les indica los puntos que tienen que considerar.
Un saludo,
Prof. Ariel Ariza
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